福岡で人材育成のコンサルのことなら当事務所にお任せください！ Part②
みやびの社労士事務所代表の稲富です。
従業員の長期雇用と売上アップに繋がる人材育成があるならば受講してみたいと思いませんか？
当事務所ではそんな魔法のような人材育成を提供しております。
当事務所の人材育成を実戦することによって下記のことが実現できます。
①従業員のモチベーションアップ
②従業員の行動を望ましい方向へ導く
③職場の良好な人間関係を形成する
④離職者が減少し、人材が定着する
⑤従業員が知人を紹介してくれる
⑥従業員の能力向上
⑦生産性の向上
⑧売上アップに繋がる
⑨上司の指導力向上
このような効果があると実戦したくなりませんか？この人材育成を行うことによって様々な効果を社内にもたらしてくれるようになります。
人材育成のご依頼をお申し込みいただくと下記の研修や資料をご提供します。
商品提供詳細
①人材育成マニュアル 2冊
人材育成方法を2冊にまとめました。この2冊を中心に研修を行います。
②2時間の研修を2日間（合計4時間程度）
上記のマニュアルやその他の資料を用いながら、人材育成の研修を行います。実際に研修を受けることによって更に理解が深まります。研修の参加者は上司である立場の方々に参加していただきます。この研修を受けることによって上司としての指導力が向上します。
③売上倍増行動シート
売上を上げるためにどのようにすればいいか社員全員で考えて、行動していく為のシートです。このシートを記入することで社員が売上アップの為にどのように行動していけばいいかが明確になります。
④承認カード、ハートフルカード
カードを用いて社員のモチベーションや能力を向上させ、社員を正しい方向へ導いていくようにします。
⑤マンダラシート
このシートを用いることによって上司と部下のコミュニケーションが取れます。また部下に業務改善や売上アップに繋がる提案をしてもらえるツールになっています。
⑥エンゲージメント
社員にアンケートに答えてもらい、その結果から会社の愛社精神を測定するシートです。人材育成実施前と実施後1年間で測定することにより社員の愛社精神が向上していることが分かります。
上記の研修や資料を通して御社の従業員の長期雇用の実現と売上アップをサポートします！